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Consejos para los entrenadores de fútbol con jugadores nuevos

Consejos para los entrenadores de fútbol con jugadores nuevos

Cuando se tiene un equipo que ha jugado junto durante años, se crea un vínculo y una sinergia entre los jugadores que puede aumentar drásticamente el éxito general del equipo. Con los nuevos jugadores, es crucial integrarlos en el equipo no sólo para que se sientan bienvenidos, sino también para que añadan valor al equipo. Reiteramos una vez más que para lograr conseguir nuestros objetivos es de suma importancia la buena formación del entrenador. Aquí mostramos algunos consejos para los entrenadores de fútbol sobre como entrenar a los nuevos jugadores para asegurar que trabajen juntos de manera efectiva como equipo.

Establecer expectativas y responsabilidades desde el principio

CONSEJOS PARA LOS ENTRENADORES DE FÚTBOL

Establecer expectativas y responsabilidades desde el principio

Puede que haya posiciones similares en el fútbol y papeles que se cruzan, pero cada jugador funciona de forma independiente y tiene un trabajo específico en el campo. Con cada jugador, asegúrate de que tienen claro su papel exacto y lo que se espera de ellos. Tómese el tiempo necesario para asegurarse de que entienden cómo su posición interactúa con otros jugadores en el campo.

Además de tener en cuenta estos consejos para los entrenadores de fútbol, asegúrese de que cada jugador entienda sus responsabilidades con el equipo. Esto comienza con que se les haga responsables de llevar su equipación adecuada a los entrenamientos y a los partidos. Un portero, por ejemplo, debe recordar sus guantes protectores cada vez que sale al campo.

Construya la confianza de sus jugadores entre sí

Crear un sistema de comunicación sólidoAsignar responsabilidades individuales no funcionará sin la confianza de los jugadores entre sí. Este es uno de los consejos para los entrenadores de fútbol más importantes. Cada jugador del equipo debe saber que sus compañeros de equipo cumplirán con sus roles correspondientes. Puede integrar la creación de confianza en sus estrategias de entrenamiento permitiendo que el entrenamiento sea el tiempo que pasan con los compañeros de equipo que menos se acercan.

Juntarlos durante el acondicionamiento físico y añadir algo de juego competitivo durante el entrenamiento los obligará a confiar y trabajar con cada uno para lograr un objetivo juntos.

Crear un sistema de comunicación sólido

Jugar al fútbol es tanto una cuestión de improvisación como de fuerza y habilidad. No puedes controlar cómo se desempeñará el equipo contrario, así que tu equipo necesita ajustarse en consecuencia. Como entrenador, es tu trabajo hacer que tus jugadores sepan exactamente lo que necesitan hacer en cada situación posible.

Anima a los jugadores a construir un vínculo personalDe esta manera, ni siquiera necesitan hablar en el campo. Un sistema de comunicación sólido no sólo se refiere a la comunicación verbal, sino también a las señales visuales y la sensibilidad al lenguaje corporal de los demás en el campo. El simple contacto visual les dará una pista sobre la estrategia que aprendieron en el entrenamiento.

La buena comunicación también necesita existir fuera del campo. Es importante, además de tener en cuenta estos consejos para los entrenadores de fútbol, realizar reuniones de equipo de vez en cuando y abrir debates cuando sea necesario. De este modo, sus jugadores se sentirán más cómodos para expresar sus preocupaciones, retroalimentar y resolver los malentendidos entre ellos.

Empoderar a cada miembro por igual

El favoritismo es una forma de desarrollar rencores tácitos entre compañeros de equipo y los separa más. Podrías alentar lo contrario de trabajar juntos centrando los elogios en los jugadores estrella. Incluso si los nuevos jugadores no son tan buenos todavía, reconocer cuando están haciendo lo correcto puede aumentar su autoestima y motivación para hacerlo mejor.

Establecer metas para que el equipo se esfuerce por trabajar en conjunto

La camaradería se forma orgánicamente cuando un grupo de personas se dirige hacia el mismo objetivo. Otro de los consejos para los entrenadores de fútbol es que establezcas pequeñas victorias y grandes metas para las que tu equipo pueda trabajar. Por un lado, la presión y el peso del objetivo se distribuirá equitativamente entre ellos. La presión no se sentirá tan pesada en los individuos. Simultáneamente, lograrlos será más gratificante cuando sepan que trabajaron juntos para ello. La celebración es más grande.

Anima a los jugadores a construir un vínculo personal

Anima a tus jugadores a conocerse más allá del campo. Cuando conozcan la vida de cada uno fuera del entrenamiento, tendrán un mejor entendimiento de las luchas de cada uno. También encontrarán similitudes entre ellos, que formarán una conexión más profunda que sólo ser compañeros de equipo.

Consejos para los entrenadores de fútbol con jugadores nuevos

Conclusión

Jugar al fútbol es un deporte de equipo. Naturalmente, no funcionará a favor de ningún equipo si los propios jugadores no están en sintonía con su intención, objetivos y motivación. Estos consejos para los entrenadores de fútbol son algo que puede incorporar en sus técnicas de entrenamiento para fortalecer la base personal del equipo.

Claves para ser un buen entrenador de fútbol

Ser entrenador es una profesión vocacional, pero la presión, los malos resultados y el entorno puede llevar nuestro trabajo por el camino equivocado. Hoy contaremos algunas claves para ser un buen entrenador de fútbol.

Hoy en día ser entrenador no es solo dirigir directamente a tu equipo sin delegar en tu staff nada de trabajo de nuestra planificación, sino que es necesario ser un buen gestor de grupo coordinando junto al resto de tu staff, todos los aspectos deportivos, las capacidades y las necesidades que requiera nuestro equipo.

En este artículo intentaremos desvelar las claves para ser un buen entrenador de fútbol, sea cual sea nuestra categoría o división. El entrenador bien formado posee de una serie de habilidades directivas, que debe saber manejar de la forma más efectiva, para lograr los mejores resultados del equipo y trabajar en el desarrollo y cualidades de cada deportista.

 

CLAVES PARA SER UN BUEN ENTRENADOR DE FÚTBOL

 

Motivación

Tener visión, evaluar y planificar para ser un buen entrenador de fútbolEmpezaremos indicando que un buen entrenador de fútbol debe aprender a observar y escuchar como un psicólogo. Actuando en todo momento con criterio e inteligencia. Para lo cual el entrenador debe analizar todas las situaciones antes de dar un mandato o decidir los cambios.

Además, ser entrenador conlleva una presión extra. Pero dicho aspecto no debe hacer mella en ti, ya que si tu staff nota nerviosismo, agresividad, tristeza o precipitación en la toma de decisiones, puede repercutir en el desarrollo del trabajo que realizan de un modo negativo, con el consiguiente perjuicio para el equipo.

Por tanto, la motivación debe mostrarse a través de los estímulos positivos dirigidos a tu equipo y jugadores de modo continuo, pero manteniendo la firmeza en el mensaje que queremos transmitir a los jugadores.

 

Comunicación

La comunicación del entrenador con grupo es algo muy importante tanto su forma verbal como la no verbal. El entrenador debe saber el mensaje que quiere dar y controlar el lenguaje no verbal de los jugadores para saber si sus palabras están llegando correctamente. Un mensaje negativo ante un fallo en un partido es un error del entrenador.

Por ello es necesario que el mensaje que queramos dar sea claro, preciso, directo y firme. La comunicación es esencial para que jugadores y staff técnico respeten tu figura como entrenador y tu rol de liderazgo dentro del equipo.

 

El llamado efecto Pigmalión

Se refiere al sistema de creencias y sus efectos dentro de cada persona.

Cuando el entrenador se convence de que un jugador va a triunfar, hace todo lo posible para que eso ocurra. Si pensamos que por más que le enseñemos y hablemos con ese jugador va a fracasar, entonces será así.

Ese tipo de creencias deben romperse en los tiempos actuales. Sabemos que los entrenadores tienen sus preferidos, que no sus favoritos. Evitar el contraargumento por parte del entrenador como “debes preocuparte cuando no te diga nada, cuando te hablo es porque me importas”. Ese tipo de actitudes son las que hacen que el jugador no siga el liderazgo que pretendes transmitirle, contagiando al resto de forma negativa.

 

Atribuciones de causalidad, no existe la casualidad

Afectan tanto a las reacciones emocionales como a las expectativas de éxitos o fracasos en un futuro. Con respecto a ello están los factores estables: capacidad, habilidad, causas internas. Y los factores externos como pueden ser la suerte, los aficionados, el estado del terreno de juego, etc.

La conducta de logro se relaciona estrechamente con la acción, el esfuerzo, la persistencia y la correcta elección de tareas. Debemos persistir a pesar de las frustraciones y los fracasos y no bajar nunca los brazos ni rendirnos. Para lograr ser un buen entrenador de fútbol es muy importante tener en cuenta los cambios, a veces son señales. CAUSALIDAD.

 

Abraza el cambio

El entrenador debe tomar acción que es la ejecución en la toma de decisiones.Motivación

Un entrenador quiere siempre lo mejor para su equipo y hace que en muchos casos no veamos los errores que cometemos. Ya que estamos inmersos en el rol de PARTICIPANTE seguramente por miedo a la equivocación y a veces es necesario ver las cosas desde el rol de OBSERVADOR.

En un partido un cambio bien hecho puede cambiar el curso de un partido, siendo responsabilidad del entrenador esa toma de decisiones. A veces a los entrenadores les puede el miedo.

Los cambios hay que hacerlos pensando en la mejora del equipo, tanto en rendimiento como en juego. La toma de decisiones también se crea cuando no se está tomando una decisión, por eso el entrenador continuamente está tomando decisiones, tanto si actúa como si no.

 

Establece tu filosofía

    • Tener buenos conocimientos como entrenador en todas las facetas deportivas.
    • Ser buena persona.
    • Actuar en algunos casos como compañero.
    • Transmitir confianza en sus decisiones.
    • Saber delegar en sus ayudantes.
    • Mensaje claro, definido y firme dentro y fuera del terreno del juego.
    • Claridad en las metas
    • Crear roles y progresos.
    • Dotes de Liderazgo

Tener visión, evaluar y planificar para ser un buen entrenador de fútbol

Una buena metodología, tener una planificación y realizar una buena gestión del equipo son aspectos indispensables para la correcta organización del grupo. En muchos casos la evaluación se limita a los resultados, sin tener en cuenta otra serie de aspectos que también son de gran importancia.

Tipos de evaluaciones:

      • La evaluación inicial para comprobar el punto de partida y cerciorarnos de si los objetivos van a poder ser cumplidos o no.
      • La evaluación intermedia aporta datos esenciales, que ayudarán al entrenador a perseverar o cambiar algunas estrategias. Controles para concretar si la influencia del entrenamiento dirige al jugador por el camino correcto.
      • La evaluación final comprueba si las metas iniciales e intermedias se han cumplido. En este caso, el trabajo realizado nos servirá de soporte para trabajos próximos. Si la planificación fue correcta y logró los objetivos planteados, entonces puede servir como base para la próxima temporada.

Motiva a tu equipo

Motiva a tu equipo

Una de las claves para ser un buen entrenador de fútbol es motivar a tu equipo.

La motivación es el rol primordial que el entrenador debe usar como líder del equipo y grupo para lograr las metas que se marque.

Es necesario que motivar a todo el equipo sin distinciones, y en algunos casos la motivación debe ser más intensa en los deportistas que habitualmente participan menos en los partidos, que a los jugadores que son más utilizados en tus planteamientos.

 

No pienses en factores externos

Habitualmente vemos como los entrenadores de fútbol y su staff creen en factores externos de casualidad que no existen. Realmente, hay una frase que indica que la superstición es la religión de las mentes débiles y eso es fundamental para ser un buen entrenador de fútbol.

Cuanto más crees en factores externos que no influyen en el juego como pueden ser el público, los agentes externos, los amuletos, etc., menos creerás en ti mismo y tu equipo se perderá toda la fe en conseguir los objetivos propuestos.

 

Se un ejemplo, por lo que dices y haces

El entrenador debe ser el ejemplo a seguir de sus jugadores y staff por lo que no sirve de nada crear mensajes de prohibición si luego actuamos sobre esas prohibiciones. ¿Qué ejemplo damos? ¿Cómo actuaran tus jugadores frente a tus actuaciones?Claves para ser un buen entrenador de fútbol

Así como sea nuestro carácter como entrenadores, así será la formación y el modo de actuar del equipo que dirijamos dentro y fuera del terreno de juego. El entrenador suele imponer su personalidad, sus formas de actuación, sentimiento, roles, etc., y eso es clave para el éxito o fracaso del grupo.

Un entrenador que quiera crecer en su carrera deportiva debe mantenerse en continua formación e invertir en su futuro. Es el secreto para lograr el éxito y el crecimiento de tu carrera como entrenador de fútbol.

Por último, recuerda: ser entrenador de fútbol es un modo de vida. Los entrenadores estamos hechos de un compuesto tan duro que no se puede describir pero que es personal e intransferible. Según actúes en tu vida cotidiana así lo harás en tu vida deportiva. Crea ilusión y confía en tus proyectos, de ese modo lograrás ser un buen entrenador de fútbol.

 

Acadef firma un convenio de colaboración con   La  Escuela de Fútbol Aluche

Acadef firma un convenio de colaboración con La Escuela de Fútbol Aluche

A los medios de comunicación a día 06/11/2019

Acadef ha firmado un convenio de colaboración con La Escuela de Fútbol Aluche. Pretendemos que la consecuencia de esta unión se corresponda con la mejora de profesionalización del empleo de entrenador de fútbol y se mejore en la formación del fútbol base. El acuerdo es un beneficio mutuo con forma de descuentos a los socios del club, miembros del cuerpo técnico, etc. y para los cursos que ofrece Acadef, y un aprendizaje innovador y creativo por parte de nuestros profesores.

El nacimiento de La Escuela de Fútbol de Aluche se remonta al 3 de julio de 1992 en el distrito la Latina en Madrid, concretamente el barrio de Aluche, que da nombre al club.

La escuela está adscrita a la Federación de Fútbol de Madrid y mantiene convenio de colaboración con el Excmo. Ayuntamiento de Madrid, cuyo objetivo es la enseñanza de la práctica de fútbol desde los 6 hasta los 18 años y varios equipos de categoría de aficionados, contando con más de 25 equipos entre todas las categorías. Ha adquirido un estatus de “Escuela de Fútbol base de Reconocimiento”.

 

La unión de Acadef con esta sede y la que mantiene en Arturo Soria consigue reforzar su imagen en Madrid Capital. Todos nuestros alumnos podrán realizar si lo desean prácticas en la Escuela Municipal de Aluche.

FD: DEPARTAMENTO DE MARKETING

Acadef firma un convenio de colaboración con La Asociación Deportiva ÍVERO.

Acadef firma un convenio de colaboración con La Asociación Deportiva ÍVERO.

Acadef firma una nueva colaboración en la ciudad de Valdemoro.

A los medios de comunicación a día 04/10/2019

Acadef ha firmado un convenio de colaboración con el A.D ÍVERO. Las ventajas que supone este acuerdo son recíprocas. Ser miembro del club implicará un descuento para los cursos de técnico deportivo. Pero la importancia real reside en el valor que aportan nuestros cursos a nivel didáctico. Gracias a las técnicas innovadoras que se dan a conocer en nuestros cursos,la imágen de ambas entidades se verá cláramente beneficiada y reforzada.

La Asociación Deportiva ÍVERO es una entidad nacida en 2014 en la ciudad de Valdemoro. Las prácticas que se desarrollan en la entidad están enfocadas a desarrollar las capacidades sociales y psico-motoras de los niños a través de actividades deportivas.

La actividad de mayor éxito de la A.D ÍVERO corresponde al fútbol sala, fútbol 7 y fútbol 11, donde los valores éticos y sociales protagonizan la escena didáctica. El objetivo es utilizar un campo motivador y saludable para los niños y así estimular el aprendizaje en otras áreas. Estas actividades sin embargo, comprenden edades más maduras en las que se va añadiendo peso al entrenamiento físico y táctico deportivo .

FD: DEPARTAMENTO DE MARKETING

 

La magia del fútbol en los «play- off»

La magia del fútbol en los «play- off»

Mayo y Junio son los meses clave para la mayoría de los equipos a la hora de conseguir sus objetivos

Tras más de diez meses de esfuerzo, trabajo, entrenamientos y partidos, la temporada se decide en el mes de mayo; ascensos, descensos, campeonatos… La emoción se palpa en numerosos pueblos y ciudades de toda España, que lo dan todo hasta el final para conseguir sus objetivos.

Las categorías profesionales más modestas y las semiprofesionales realizan el último esfuerzo apoyados por su afición, que los ha estado acompañando durante toda la temporada. Los partidos decisivos son tremendos. Las emociones están a flor de piel, la tensión a veces se transforma en fanatismo y la ilusión es lo último que se pierde durante estos partidos.

Y… ¡qué difícil es para los jugadores! Ellos saben que se juegan toda la temporada quizá en 90 minutos, y no es fácil jugar con esa información sobrevolando por la cabeza. Hay que tener la sangre fría, saber controlar tus emociones y las situaciones de máxima tensión competitiva, así como los pensamientos, especialmente antes de los partidos.

Las eliminatorias son a doble partido, uno en el domicilio de cada equipo. Si el resultado de goles final fuera empate, se resolvería con el valor doble del gol fuera de casa, premiando por tanto el equipo que más goles anotó fuera de su estadio. En caso de acabar el partido con el mismo resultado en ambos partidos, la eliminatoria se resolvería con una prolongación de tiempo; dos partes de 15 minutos cada uno, en la que deberá anotar gol alguno de los equipos.

Si tampoco se anotase un gol durante ese tiempo, la eliminatoria se resolvería finalmente con una tanda de penaltis, en la cuál cada equipo lanzará 5 penaltis, ganando quien más anote. Si siguiera habiendo empate tras los penaltis, el equipo que gane por muerte súbita (uno anota y el otro falla), se hará con la clasificación.

Por tanto, la emoción al final está más que asegurada. ¡A DISFRUTAR!

Javier Jiménez Fernanz

 

 

CONCURSO BECA 50%

CONCURSO BECA 50%

 

BASES LEGALES CONCURSO FACEBOOK

(22/05/2019)


  1. Compañía organizadora

La empresa Acadef Fútbol S.L. con domicilio social en C/ Ferrocarril Nº38– Madrid (Madrid) C.P. 28045, con C.I.F. B87174256; organiza el concurso:¿Por qué quieres ser entrenador de fútbol?.

  1. Desvinculación con respecto a Facebook

Facebook no patrocina, avala ni administra de modo alguno esta promoción, ni está asociado a ella. El usuario se desvincula totalmente de Facebook y es consciente de que está proporcionando su información a la empresa Acadef Fútbol S.L. y no a Facebook. La información que proporcione se utilizará para gestionar la participación del concursante y la comunicación del ganador del concurso.

  1. Objeto y mecánica del concurso

Comentar en nuestros perfiles de Instagram o de Facebook, escribiendo por que motivo tienen que ser elegidos con el premio de la beca del 50%.

El procedimiento a seguir para participar en este concurso es el siguiente:

  • Realizan un comentario escribiendo cual es el motivo por el cual tendrían que tener esta beca.
  • La empresa elegirá los tres ganadores dando los tres nombres definitivos el Lunes 27 de Mayo.
  • Publicaremos en nuestras cuentas de Facebook e Instagram tres post con los textos de cada una, y el post que mas me gusta sumando los me gusta de ambas redes sociales será el ganador. La finalización del concurso será el domingo a las 00:00.
  1. Duración

El concurso durará una semana: comenzará el  22 de mayo del 2019, a las 15:00 y finalizará el, 31 de mayo de 2019, a las 8:00h (hora peninsular).

  1. Requisitos para participar
  • Podrán participar en la promoción:

Todas las personas físicas que residan en España, sean fans de la página oficial de Acadef en Facebook y que cuenten con un perfil de usuario real en esta red social.

⊗ NO podrán participar:

Empleados de Acadef ni perfiles fraudulentos.

  1. Selección del ganador, comunicación y entrega

Al tratarse de un sorteo, el ganador será elegido al azar utilizando la aplicación RamdomPicker para tal fin.

Acadef Fútbol S.L. se pondrá en contacto con el/la concursante ganador/a por medio de Facebook para comprobar su identidad. Asimismo, se comunicará públicamente el nombre del ganador (en conformidad con este) en la fan page de Facebook, Instagram y Twitter  de Acadef , una vez finalizada la promoción.

Si dicho ganador/a reside en la Comunidad de Madrid, deberá pasarse por las oficinas de centrales de Acadef Fútbol S.L. situadas en la C/ Ferrocarril, 38 (Madrid, Madrid) para recoger el premio. Si, por el contrario, residiese en cualquier otro lugar de España, los regalos se enviarán por mensajería al domicilio indicado por el ganador, siendo el coste del envío a cargo de la empresa.

Si no se lograse contactar con el ganador en un plazo máximo de 5 días, desde el primer intento de contacto, o éste renunciase al premio, se procederá a seleccionar un nuevo ganador, perdiendo el anterior ganador su derecho a reclamar el premio.

  1. Premios

Una beca del 50% de descuento en nuestro curso de entrenador, este descuento no podrá ser aplicable a otras promociones o descuentos.

  1. Reservas y limitaciones

Se entenderá a título enunciativo, pero no limitativo, que se produce fraude cuando se detecta un abuso de consultas al servidor y todos aquellos comportamientos que puedan resultar aparentemente abusivos y/o malintencionados. La constatación de cualquiera de estas circunstancias durante el concurso supondrá la descalificación automática del concurso, así como la pérdida del premio si se le hubiere otorgado.

Acadef Fútbol S.L.:

  • Queda eximida de cualquier responsabilidad en el supuesto de existir algún error en los datos facilitados por los propios agraciados que impidiera su identificación.
  • Igualmente, no se responsabiliza de las posibles pérdidas, deterioros, robos o cualquier otra circunstancia imputable a correos que puedan afectar al envío de los premios.
  • Se reserva el derecho de emprender acciones judiciales contra aquellas personas que realicen cualquier tipo de acto susceptible de ser considerado manipulación o falsificación del concurso.
  • Excluye cualquier responsabilidad por daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta temporal de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento de los servicios mediante los que se participa en la promoción, a la defraudación de la utilidad que los usuarios hubieren podido atribuir a los mismos, y en particular, aunque no de modo exclusivo, a los fallos en el acceso a las distintas páginas y envíos de respuestas de participación a través de Internet.
  • Se reserva el derecho a efectuar cambios que redunden en el buen fin del concurso cuando concurra causa justa o motivos de fuerza mayor que impidan llevarla a término en la forma en que recogen las presentes bases.
  • Se reserva el derecho a aplazar o ampliar el período del concurso, así como la facultad de interpretar las presentes bases legales.

Asimismo, la empresa organizadora quedará exenta de toda responsabilidad si concurriere alguno de los casos señalados, así como de cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios que pudiesen ocasionarse durante el disfrute del premio.

  1. Protección de datos

Los datos suministrados por los participantes serán tratados confidencialmente y recopilados en un fichero automatizado de datos de carácter personal, siendo la empresa Acadef Fútbol S.L. titular y responsable de dicho fichero, con domicilio social en C/ Estambul, 22; cuya finalidad será la gestión del presente sorteo.

Acadef Fútbol S.L. garantiza el cumplimiento íntegro de la Ley Orgánica 3/2018, de 25 de mayo de Protección de Datos de Carácter Personal en el tratamiento de los datos personales recogidos en el presente concurso, en especial por lo que se refiere a la atención del ejercicio de los derechos de información, acceso, rectificación, oposición y cancelación de datos personales de los concursantes.

  1. Aceptación de las bases

La simple participación en el concurso implica la aceptación de las presentes bases legales por lo que la manifestación en el sentido de no aceptación de la totalidad o parte de las mismas implicará la exclusión del participante y, como consecuencia de ello, Acadef Fútbol S.L. quedará liberada del cumplimiento de la obligación contraída con dicho participante.